Liderazgo y Desempeño Laboral

Este curso ayudará al estudiante de Administración a determinar el impacto del estilo de liderazgo en el desempeño organizacional del personal en una determinada empresa.

Temas y contenidos del curso

• 1- Definición de Liderazgo y establecimiento del Objeto de estudio
  1-1 Liderazgo qué es y principales conceptos , 1.2 Los objetivos generales y específicos del trabajo sobre liderazgo organizacional , 1.3 Variables de investigación en un modelo de liderazgo , 1.4 Razones de peso sobre este tipo de investigaciones en una empresa o departamento de la misma
• 2- Marco Conceptual para un Proyecto de Investigación en Liderazgo
  2.1 Administración y Liderazgo , 2.2 Gerencia y su función , 2.3 Procesos de Formación de líderes , 2.4 Estilos de Liderazgo , 2.5 Trabajo en equipo , 2.6 Ventajas competitivas
• 3- Estrategia de desarrollo de un modelo de liderazgo
  3.1 Reclutamiento y Selección , 3.2 Integración de colaboradores , 3.3 Entrenamiento en el Puesto , 3.4 Alineamiento de líderes
• 4- Modificación de objetivos originales
  4.1 Re entrenamiento , 4.2 Creación de espacios de conversación y desarrollo de habilidades , 4.3 Módulo líderes adaptativos y transformacionales , 4.4 Espacios para aprendizajes
• 5- Impactos de una propuesta de liderazgo
  5.1 Impacto administrativo , 5.2 Impacto económico y social , 5.3 Investigaciones que complementan el modelo de liderazgo